top of page
​
Organisaties blijven vaak hangen in bestaande patronen. (Radicaal) van koers veranderen is daarom moeilijk.
Om deze patronen te doorbreken, moet je bereid zijn de realiteit onder ogen te zien, ownership te nemen, vanuit mogelijkheden te denken, een doel te stellen en een koers te bepalen. U en uw medewerkers moeten hier vervolgens volledig voor gaan. Onderweg moet je ook nog eens fouten durven maken, hiervan leren en bereid zijn om meningen en aannames bij te stellen.
Dit vraagt Leiderschap. Het is mijn missie om u en uw organisatie op dit lerende pad naar leiderschap te begeleiden.
Dit doe ik door het op maat inzetten van:
bottom of page